Hola, somos DAR.
Descubrimos tu identidad, la permeamos en toda la organización y liberamos tu potencial a través de habilidades esenciales.
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¿Qué está pasando en las organizaciones?.
DIFERENCIACIÓN
El mundo evoluciona rápidamente, cada vez hay más competencia y las organización batallan para diferenciarse.
MOTIVACIÓN
Según Gallup, sólo el 13% de las personas a nivel mundial dicen estar motivadas en su trabajo y la rotación en Latino América es del 35%. Los líderes necesitan equipos motivados y alineados.
TRASCENDENCIA
Las personas nos motiva hacer cosas útiles por los demás que nos haga trascender. Las organizaciones del futuro son las que tienen un propósito y generan un impacto.
Transforma la obligación en pasión y libera tu potencial.
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Nuestros servicios.
Conoce al equipo DAR.
Maickel Melamed
(INVI)
Daniela Blank
(INVI)
Oriana Herrera
(POMAGUI)
Alexandra Colmenarez
(EXENFI)
Gabriela Moreno
(COVIAS)
Gisse Peralta
(PRODETA)
Descubre el significado de nuestra nomenclatura aquí
Clientes satisfechos
Industrias
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Recomendaciones para hacer de tu empresa una Tribu Auténtica
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5 pasos para fomentar la inteligencia emocional en la organización
“La inteligencia emocional nos permite establecer prioridades; determina la mayoría de nuestras acciones diarias. La investigación sugiere que determina al menos el 80% del éxito en nuestras vidas”. -J. Freedman. Lunes, 10:00 am. Primera junta de la semana, tu cuerpo aún
¿Es o no es?: La percepción en la organización
“La percepción precede a la realidad'' .- Andy Warhol. ¿Por qué cuando enfocamos con la vista estos círculos se mueven? ¿Por qué aunque estas líneas son de la misma longitud, se ven más largas o cortas dependiendo de la posición en que
El autoconocimiento: una inesperada herramienta para tu empresa
“Todo lo que nos irrita de otros, nos lleva a un autoconocimiento de nosotros mismos”. Carl Jung. -Reclutadora: Dime cuáles son tus 3 mayores defectos. -Candidato: bueno… supongo que soy demasiado perfeccionista… ¿Cuántas veces nos han o hemos preguntado esto durante una entrevista
¿Por qué necesitas fomentar las habilidades esenciales en tu organización?
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Mes del orgullo: Pasemos de la celebración a la acción
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Hacia la creación de las organizaciones híbridas
Hace más de un año y medio me avisaron vía correo electrónico que todos trabajaríamos remotamente como parte del programa de contingencia COVID-19. Lo que era un rumor, se convirtió en realidad: después de 15 años de carrera profesional, al
3 tips para crear sentido de pertenencia a distancia
“No hay distancias cuando existe un motivo'' .- Jane Austen. Crear un sentido de pertenencia en la era de trabajo a distancia representa un desafío monumental para las organizaciones. ¿Cómo permear nuestra identidad y cultura sin espacios físicos, hábitos laborales definidos
