Hola, somos DAR.
Descubrimos tu identidad, la permeamos en toda la organización y liberamos tu potencial a través de habilidades esenciales.
Hola, somos DAR.
Descubrimos tu identidad, la permeamos en toda la organización y liberamos tu potencial a través de habilidades esenciales.
¿Qué está pasando en las organizaciones?.
DIFERENCIACIÓN
El mundo evoluciona rápidamente, cada vez hay más competencia y las organización batallan para diferenciarse.
MOTIVACIÓN
Según Gallup, sólo el 13% de las personas a nivel mundial dicen estar motivadas en su trabajo y la rotación en Latino América es del 35%. Los líderes necesitan equipos motivados y alineados.
TRASCENDENCIA
Las personas nos motiva hacer cosas útiles por los demás que nos haga trascender. Las organizaciones del futuro son las que tienen un propósito y generan un impacto.
Transforma la obligación en pasión y libera tu potencial.
Transforma la obligación en pasión y libera tu potencial.
Nuestros servicios.
Conoce al equipo DAR.
Maickel Melamed
(INVI)
Daniela Blank
(INVI)
Oriana Herrera
(POMAGUI)
Alexandra Colmenarez
(EXENFI)
Gabriela Moreno
(COVIAS)
Gisse Peralta
(PRODETA)
Descubre el significado de nuestra nomenclatura aquí
Clientes satisfechos
Industrias
Países
Clientes satisfechos
Industrias
Países
Recomendaciones para hacer de tu empresa una Tribu Auténtica
4 consejos para mejorar tu comunicación a distancia
“La comunicación humana es la clave del éxito personal y profesional”. Paul J. Meyer. La caída de los servidores de Facebook/Instagram/Whatsapp del pasado 5 de octubre de 2021 nos dejó un par de reflexiones. En primer lugar nos hizo ver que
¿Le falta creatividad a tu empresa?
Es común que asociemos la creatividad con actividades artísticas, sin embargo, esta habilidad esencial puede ser impulsada por muchos objetivos: Los primeros seres humanos haciendo fuego para sobrevivir. Un matemático resolviendo un problema. Una doctora siguiendo distintos caminos para diagnosticar.
4 asombrosos datos sobre el estrés laboral
En el año 2017 el caso de Madalyn Parker y su estrés laboral se volvió viral. La desarrolladora web de Michigan decidió tomarse un par de días libres del trabajo para aliviar su estrés y avisó a su jefe mediante
5 pasos para fomentar la inteligencia emocional en la organización
“La inteligencia emocional nos permite establecer prioridades; determina la mayoría de nuestras acciones diarias. La investigación sugiere que determina al menos el 80% del éxito en nuestras vidas”. -J. Freedman. Lunes, 10:00 am. Primera junta de la semana, tu cuerpo aún
¿Es o no es?: La percepción en la organización
“La percepción precede a la realidad'' .- Andy Warhol. ¿Por qué cuando enfocamos con la vista estos círculos se mueven? ¿Por qué aunque estas líneas son de la misma longitud, se ven más largas o cortas dependiendo de la posición en que
El autoconocimiento: una inesperada herramienta para tu empresa
“Todo lo que nos irrita de otros, nos lleva a un autoconocimiento de nosotros mismos”. Carl Jung. -Reclutadora: Dime cuáles son tus 3 mayores defectos. -Candidato: bueno… supongo que soy demasiado perfeccionista… ¿Cuántas veces nos han o hemos preguntado esto durante una entrevista
¿Por qué necesitas fomentar las habilidades esenciales en tu organización?
“Deberíamos invertir menos tiempo en clasificar a las personas y ayudarles más a identificar y a cultivar sus habilidades”. Daniel Goleman. A lo largo de los años hemos obviado la importancia de las (mal) llamadas habilidades blandas. Estas capacidades han dejado
Mes del orgullo: Pasemos de la celebración a la acción
Una historia de oficina en el mes del orgullo LGBT Es junio y se celebra el Mes del Orgullo, en mi equipo de trabajo hay tres personas que pertenecen a la comunidad LGBT y decidí hacer algo en la oficina para
